O que diferencia os melhores contadores no mercado

Papel com a palavra 'PLANO' escrito à mão, um gráfico de pizza colorido, gráficos de barras e desenhos de estratégias de negócios, simbolizando o tema 'O que diferencia os melhores contadores no mercado'.

Em primeiro lugar, é preciso superar a ideia de que o contador deva assumir posições de nível operacional ou tático, ou seja, a visão de que ele é um tecnicista. A contabilidade é, e sempre foi, uma das principais áreas de influência no nível estratégico das empresas, e os bons profissionais atuam hoje como verdadeiros consultores. Prova disso é uma recente pesquisa realizada pela UK National Enterprise Network. Segundo o estudo, 70% das pequenas empresas que possuem mentores — e aqui se enquadra o contador — sobrevivem 5 anos ou mais, o dobro quando avaliamos as empresas que não adotam a prática. Para se diferenciar, portanto, é preciso conhecer um pouco sobre administração de empresas e, principalmente, ter know how em planejamento estratégico — ajudar a definir, por exemplo, metas de vendas para determinado período, frente aos encargos que serão pagos.

Outro ponto de diferenciação está na especialização. Cada empresa possui necessidades específicas que devem ser atendidas. A legislação para cada nicho de mercado muda frequentemente, isso sem contar a questão jurisprudencial e os constantes incentivos fiscais e tributários concedidos. Um profissional que tenha propriedade sobre o que está falando e, acima de tudo, se atualize para acompanhar as melhores práticas para determinado setor, certamente terá mais êxito que os profissionais que oferecem o básico. Lembre-se de que um contador reativo é um contador oneroso para qualquer empreendimento.

Os contadores devem assumir cada vez mais relevância no mercado, alcançando novos níveis na estrutura organizacional de uma empresa. Acontece que, mesmo com a tendência de serem valorizados, os profissionais contábeis precisam estar preparados para atender às novas demandas que virão nos próximos anos. Por isso, procure por um contador preparado que, muito além de um tecnocrata, será o seu braço direito na gestão da sua empresa.

Clique aqui e confira 10 dicas importantes a se considerar na hora de escolher o melhor escritório contábil para a sua empresa.

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Por que o contador é tão importante para as empresas?

Na verdade, o fato é que a contabilidade sempre foi levada a sério, mas a questão é que, na maioria dos casos, apenas os gestores de médias e grandes empresas, além dos estudiosos da área de administração, investem na área. Para se ter uma ideia, a contabilidade é considerada como um dos alicerces da administração desde o início dos estudos acadêmicos mais aprofundados na área (administração cientifica). Acontece que, mesmo algumas dessas pessoas não conhecem exatamente todo o potencial de contribuição de um contador para o futuro de uma organização. Resolvemos listar, logo a seguir, alguns dos principais papéis da contabilidade nos diferentes momentos de uma empresa.

Fase embrionária
Nos momentos iniciais de uma empresa, a contabilidade assume uma posição fundamental em diversos campos. Primeiramente, o contador deve participar diretamente na elaboração de qualquer contrato social, momento em que são definidas as participações societárias e o modelo da empresa (EPP, por exemplo). O profissional participa, ainda, da escolha do regime tributário que a empresa adotará para o seu regime social, fato que ocorre anualmente (Simples, Lucro Presumido ou Lucro Real).

Dia a dia
Além de lidar diretamente com a gestão tributária do empreendimento, determinando as melhores formas de compensação, verificando a compatibilidade de processos com a atual legislação, prestando contas com o Fisco (municipal, estadual e federal) e avaliando quais são as possíveis isenções, o contador também assume sua função em qualquer incremento de capital da empresa, seja pela entrada de novos sócios, pela emissão de ações ou, simplesmente, por uma fusão entre empresas. Além disso, ele pode fornecer relatórios precisos acerca da situação patrimonial da organização, ajudando o empreendedor a tomar decisões.

Planejamento estratégico
Por fim, o contador é uma peça-chave durante a elaboração de qualquer planejamento estratégico, já que esse é o profissional mais indicado para determinar, por exemplo, a viabilidade de recursos, a sustentabilidade de projetos (no campo financeiro e econômico), além de definir quais são os possíveis encargos que o empreendedor terá que arcar caso assuma determinada posição.

É comum também ouvirmos que o contador é aquele que faz a empresa render mais, não só por conta da escolha do regime tributário mais conveniente, mas também por ser ele o responsável por conferir todos os créditos tributários — não perdendo as compensações previstas em lei — além de acompanhar os incentivos fiscais concedidos pelos órgãos governamentais que podem e devem ser aproveitados para que o empreendedor viabilize o seu negócio.

Fonte: Sage

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Isenção da Contribuição Sindical Patronal para Entidades

Contribuicao sindical - terceiro setor

O artigo 580 da CLT NO § 6º, isenta o recolhimento da contribuição sindical patronal as entidades ou instituições que comprovarem, junto ao Ministério do Trabalho e Emprego, o não exercício de atividades econômicas com fins lucrativos, a Portaria nº 1.012, de 04/08/2003 do MTE, estabelece procedimentos para a comprovação da condição da entidade ou instituição sem fins lucrativo para ter direito à referida isenção.

De acordo com a referida portaria, a entidade ou instituição deverá declarar que não exerce atividade econômica com fins lucrativos na Relação Anual de Informações Sociais – RAIS, a partir do ano base de 2003. Além da declaração na RAIS, a entidade ou instituição deverá manter documentos comprobatórios da condição declarada em seu estabelecimento, para apresentação à fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego, quando solicitados.

Para fins do disposto no § 6º do art. 580 da Consolidação das Leis do Trabalho, a entidade ou instituição deverá declarar que não exerce atividade econômica com fins lucrativos na Relação Anual de Informações Sociais – RAIS, a partir do ano base de 2003.

Além da declaração na RAIS, a entidade ou instituição deverá manter documentos comprobatórios da condição declarada em seu estabelecimento, para apresentação à fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego, quando solicitados.

Considera-se entidade ou instituição que não exerça atividade econômica com fins lucrativos, aquela que não apresente superavit em suas contas ou, caso o apresente em determinado exercício, destine referido resultado integralmente ao incremento de seu ativo imobilizado,a entidade ou instituição deverá atender aos seguintes requisitos:

I – não remunerar, de qualquer forma, seus dirigentes pelos serviços prestados;

II – aplicar integralmente seus recursos na manutenção e desenvolvimento dos seus objetivos sociais;

III – manter escrituração completa de suas receitas e despesas em livros revestidos das formalidades que assegurem a respectiva exatidão;

IV – conservar em boa ordem, pelo prazo de cinco anos, contado da data da emissão, os documentos que comprovem a origem de suas receitas e a efetivação de suas despesas, bem assim a realização de quaisquer outros atos ou operações que venham a modificar sua situação patronal.

A comprovação da condição de entidade ou instituição sem fins lucrativos será feita por meio dos seguintes documentos:

I – entidades ou instituições de assistência social, reguladas pela Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993:

  1. a) Atestado de Registro e Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social, expedido pelo Conselho Nacional de Assistência Social, nos termos da lei; e
  2. b) comprovante de entrega da Declaração de Informações Econômico-fiscais da Pessoa Jurídica – DIPJ, como entidade imune ou isenta, fornecido pelo setor competente do Ministério da Fazenda.

II – condomínios de proprietários de imóveis residenciais ou comerciais que não distribuam lucros a qualquer título e que apliquem seus recursos integralmente em sua manutenção e funcionamento:

  1. a) convenção inicial e alterações, averbadas no cartório de registro de imóveis;
  2. b) atas de assembléias relativas à eleição de síndico e do conselho consultivo na forma prevista na convenção; e
  3. c) livro ou fichas de controle de caixa contendo toda a movimentação financeira.

III – demais entidades ou instituições sem fins lucrativos:

  1. a) estatuto da entidade ou instituição com a respectiva certidão de registro em cartório;
  2. b) ata de eleição ou de nomeação da diretoria em exercício, registrada em cartório;
  3. c) comprovante de entrega da Declaração de Informações Econômico-fiscais da Pessoa Jurídica – DIPJ, como entidade imune ou isenta, fornecido pelo setor competente do Ministério da Fazenda.

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Dicas para escolher um escritório de contabilidade para a sua empresa

Nunca foi tão concorrido o mundo dos negócios como nos dias de hoje. O crescimento econômico do nosso país nos últimos anos, abaixo do esperado, não desmotivou os empreendedores brasileiros. Atualmente o Brasil é o terceiro maior país em número de empreendedores, atrás apenas da China e Estados Unidos. Abrir uma empresa se tornou algo desejável. São mais de 27 milhões de pessoas envolvidas ou em processo de criação de um negócio próprio.

 

Sabemos que a base de crescimento para qualquer empresa, independente do porte e área que esteja, é a formação de uma equipe multidisciplinar de profissionais, cada um de olho e assumindo responsabilidade específicas a sua formação e competência. Desta forma, o empreendedor poderá focar suas energias no planejamento estratégico da sua empresa, produzindo o desejado crescimento.

 

Por essa razão, ter um profissional da contabilidade preparado e competente trabalhando para o seu negócio, não só melhora o seu funcionamento, como ajuda a reduzir os custos, exemplo: Auxiliando o empresário na escolha do regime de tributação mais adequado para o seu negócio e ainda diminuindo os riscos de prejuízos futuros.

 

Desta forma, conheça algumas dicas importantes na hora de escolher o contador ou escritório de contabilidade para a sua empresa.

 

1) Procure por indicações de bons serviços

Um bom começo é solicitar a empresários conhecidos que estejam satisfeitos com o trabalho de suas empresas contábeis e poderão avaliá-la.

Você também pode fazer uma busca na Internet e identificando um escritório contábil, solicite referências entre seus clientes e procure saber como está a relação com o escritório. Verifique o apoio prestado, os processos, a agilidade, dentre outras questões que possam vir a ser um diferencial em sua escolha.

 

2) Escolha um escritório especialista na atividade da sua empresa

Dê preferência para escritório que já atendam outras empresas da sua atividade. Alguns segmentos possuem exigências fiscais diferenciadas, assim como outras especificações de trabalho. Escritórios de contabilidade que já conheçam os detalhes da área de atuação de sua empresa, poderão propor soluções mais eficientes para resolver imprevistos ou mesmo as questões cotidianas.

 

3) Analise o sistema de comunicação oferecido pelo escritório

Um contato próximo traz respostas rápidas e precisas. Por isso, manter canais de comunicação ágeis e ativos é um diferencial que deve ser levado em conta. Questione sobre os canais de atendimento disponibilizados pelo escritório. Atualmente além de telefones e e-mails, outros canais como, Skype, Hangout, CRMs, garantem proximidade e agilidade. Analise também o tempo de resposta aos questionamentos.

 

4) Busque informações sobre a infraestrutura de T.I. do escritório

Atualmente a maioria das informações contábeis e fiscais prestadas ao Fisco seja ele Federal, Estadual ou Municipal são transmitidos e checadas de forma eletrônica. Desta maneira é imprescindível que a empresa de serviços contábeis possua estrutura de tecnologia, softwares e pessoas, adequados as necessidades. Verifique o conhecimento do responsável do escritório por assuntos como: SPEDs, Declarações eletrônicas, Notas fiscais eletrônicas, dentre outros. Informações divergente enviadas poderão gerar multas e dores de cabeça.

 

5) Verifique a situação cadastral do escritório junto aos órgãos de classe

Após identificado os escritórios candidatos, antes da assinatura do contrato de prestação de serviços contábeis, é indispensável checar a situação do escritório e dos profissionais nos órgãos de classe. Consulte o Sescon (Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis) para saber se o escritório é um afiliado e também o CRC (Conselho Regional de Contabilidade) para confirmar o registro da empresa contábil e responsáveis técnicos, bem como a regularidade das inscrições.

 

6) Busque por aqueles que oferecem mais do que apenas o básico

Além do cumprimento de todas as obrigações fiscais e contábeis que a Lei exige. Avalie o preparo e o conhecimento dos profissionais do escritório contábil. Nos dias de hoje, o contador pode ajudar o empresário em outras frentes importantes. O seu conhecimento também permite que ele trace e pense estratégias financeiras baseadas, por exemplo, em um planejamento tributário. Afinal, o ideal é que o seu empreendimento, além de ter uma atividade contábil bem executada, tenha integração plena ao sistema de gestão como um todo. O contador, então, pode ajudar na definição de preços e custos, visando melhores margens de lucro. Intervir nos processos de compra, analisar dívidas e verificar ativos.

 

7) Entendam a legislação

Nosso complexo sistema legislativo exige dos empresários o suporte de profissionais conhecedores e atualizados. Compreender a legislação fiscal, tributária, previdenciária e trabalhista faz grande diferença na hora do empresário enxergar novas oportunidades no mercado. Procure avaliar se os profissionais do escritório estão atualizados e conhecem a legislação.

 

8) Procure por segurança e transparência

O contador, no íntimo de suas atribuições, tem que lançar, com clareza e detalhes, todas as operações relativas ao exercício de uma empresa. É esse profissional que cuida da organização, da gestão econômica, apura resultados e faz os cálculos de tributos, orientando também a movimentação financeira.

A relação cliente x contador deve ser 100% transparente, para isso o cliente precisa sentir-se seguro com o contador que contratar. Por isso a confiança e transparência na relação é essencial para o êxito da parceria.

Consulte se o escritório possui seguro de responsabilidade civil sobre os serviços contratados e qual as condições da apólice.

 

9) Certifique-se sobre o pagamento dos tributos e honorários

É difícil de acreditar, mas ainda existem escritórios contábeis que realizam o pagamento dos tributos de seus clientes. Essa situação pode causar inúmeros problemas. Apesar de em muitos casos, conseguirem reduzir tributos empresariais, através do planejamento tributário, o pagamento dos títulos é responsabilidade da empresa. O escritório de contabilidade fica responsável pela apuração e controle dos vencimentos, encaminhando as guias nas respectivas datas, à empresa para que ela realize o pagamento.

Se o empresário notar irregularidades no serviço de contabilidade, ele pode a qualquer momento denunciar o escritório ao Conselho Regional de Contabilidade (CRC), fazer a rescisão do contrato e procurar outro profissional.

 

Quanto ao valor dos honorários, ele depende da quantidade e complexidade dos serviços os quais serão contratados. Aconselha-se sempre fazer orçamentos em vários escritórios, analisando o custo-benefício de cada um. O valor dos honorários deve ser proporcional ao serviço prestado. Desconfie de preços praticados abaixo da média de mercado.

 

10) Realize uma visita ao escritório de contabilidade

Não tem como falarmos de uma empresa de contabilidade eficiente e que atende bem os seus clientes, sem que exista em seu ambiente físico organização, processos bem definidos e uma equipe de profissionais treinados e preparados. Esses itens bem trabalhados se traduz em um ambiente de trabalho organizado e limpo. Fique atento com contadores que trabalham em ambientes caóticos. Dificilmente será possível oferecer um bom serviço dessa forma.

 

E por fim, é essencial ter confiança nos profissionais e no escritório de contabilidade. Lembre-se sempre de que nesta relação serão discutidas informações confidenciais e de extrema importância para sua empresa, por isso sentir-se confortável é imprescindível.

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